1月22日,，公司召開2019年度工程公司技術負責人述職評議會,，公司常務副總經理王邦國，總工程師史立平,，人力資源部經理吉久平,，技術中心主任王賽及各工程公司技術負責人參加會議。
會議由總工程師史立平主持,。各工程公司技術負責人圍繞述職要求,，以PPT的形式從技術質量指標完成情況，取得的成績,，工作不足及工作計劃四個方面進行述職,。評委根據(jù)各工程公司的述職情況，針對技術負責人任職資格,，后備技術人才的培養(yǎng),，質量事故的預防，與大型房產公司合作的質量提升,，2020年工作目標等問題進行了提問,。
在述職過程中，十二位技術負責人從數(shù)據(jù)和圖表,，對過去進行總結,，對評委提問認真思考,，一一作答，展現(xiàn)出了技術人員嚴謹?shù)淖黠L,。多位技術負責人表示通過述職發(fā)現(xiàn)了與其他工程公司存在的差距,，認清自己存在的問題，更加正確的定位自己,。
在最后的總結中,，史立平指出：述職是為了總結過去，認識不足,，理清思路,，為明年的工作做好準備，2019年雖然取得了一定的成績,，但在魯班獎和國優(yōu)工程仍沒有突破,，要求各工程公司進一步做好梳理工作，爭取2020年在國家級獎項上取得新突破,。
會議由總工程師史立平主持,。各工程公司技術負責人圍繞述職要求,，以PPT的形式從技術質量指標完成情況，取得的成績,，工作不足及工作計劃四個方面進行述職,。評委根據(jù)各工程公司的述職情況，針對技術負責人任職資格,，后備技術人才的培養(yǎng),，質量事故的預防，與大型房產公司合作的質量提升,，2020年工作目標等問題進行了提問,。
在述職過程中，十二位技術負責人從數(shù)據(jù)和圖表,，對過去進行總結,，對評委提問認真思考,，一一作答，展現(xiàn)出了技術人員嚴謹?shù)淖黠L,。多位技術負責人表示通過述職發(fā)現(xiàn)了與其他工程公司存在的差距,，認清自己存在的問題，更加正確的定位自己,。
在最后的總結中,，史立平指出：述職是為了總結過去，認識不足,，理清思路,，為明年的工作做好準備，2019年雖然取得了一定的成績,，但在魯班獎和國優(yōu)工程仍沒有突破,，要求各工程公司進一步做好梳理工作，爭取2020年在國家級獎項上取得新突破,。