在施工企業(yè)的勞務(wù)人員正在走向市場(chǎng)化的今天,，我公司的用工管理模式得到了上海市有關(guān)主管部門的肯定與表揚(yáng),。
4月15日，來自上海市建委黨校的十多名學(xué)員到我公司承建的萬寶國(guó)際廣場(chǎng)項(xiàng)目調(diào)研建筑農(nóng)民工生存現(xiàn)狀,。調(diào)研人員聽取了匯報(bào),，參觀了職工食堂、職工宿舍,，與農(nóng)民工進(jìn)行了一對(duì)一的交流,，對(duì)項(xiàng)目部貧困職工代表進(jìn)行了愛心捐助，整個(gè)活動(dòng)持續(xù)近三個(gè)小時(shí),。調(diào)研組對(duì)我公司在勞務(wù)用工（用工來源：大部分為自己的子弟兵）,、工資報(bào)酬（原則不拖欠民工工資，執(zhí)行貨幣化工資）,、養(yǎng)老保險(xiǎn)（按規(guī)定,，盡可能為農(nóng)民工解除后顧之憂）、人性化管理（讓農(nóng)民工兄弟享受到應(yīng)有的福利）,、素質(zhì)提高,、食堂管理（食堂不以營(yíng)利為目的）、宿舍環(huán)境（盡可能讓農(nóng)民工兄弟有家的感覺）等方面所取得的成效給予了很高的評(píng)價(jià),。
5月5日上海市安全質(zhì)量監(jiān)督總站對(duì)萬寶國(guó)際廣場(chǎng)項(xiàng)目進(jìn)行了勞務(wù)用工檢查,，檢查內(nèi)容包括了用工實(shí)名制、信息卡辦理,、勞務(wù)合同簽訂,、人員培訓(xùn)、健康體檢,、農(nóng)民工學(xué)校,、民工維權(quán)等方面，檢查組對(duì)我公司的特色管理進(jìn)行了詳細(xì)詢問,，認(rèn)為我公司在這方面進(jìn)行了大量細(xì)致,、富有成效的工作，減少了勞務(wù)糾紛,、工資糾紛,，為構(gòu)建和諧工地,、和諧社會(huì)做出了表率，一些經(jīng)驗(yàn)與做法值得推廣,。
近幾年我公司始終把建立一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍作為現(xiàn)場(chǎng)管理的重要工作來抓,，從人員準(zhǔn)入、分公司,、項(xiàng)目部,、班組、操作,、工資發(fā)放等方面摸索建立了一套有效流程,，取得了良好的效果。今后我們繼續(xù)圍繞“將心比心,，換位思考,，規(guī)范管理”的工作思路，努力維護(hù)職工權(quán)益,，營(yíng)造和諧的施工氛圍,。