會議首先播放了幻燈片，內(nèi)容包括交戶工程在回訪過程中出現(xiàn)的土建,、安裝質(zhì)量問題（主要涉及在住戶使用功能方面如滲漏,、裂縫等）、在建工程主體階段鋼筋綁扎,、砼工程,、現(xiàn)場文明施工等方面的問題，一幅幅畫面引得與會人員良思觸動,，接著謝果生主任就當(dāng)前的安全,、質(zhì)量、預(yù)算,、材料采購,、科技創(chuàng)新,、職業(yè)道德等方面進(jìn)行了剖析，最后公司副董事長劉厚純同志做了具體布置：
一,、針對金融危機(jī)形勢,，針對建筑經(jīng)濟(jì)形勢，各級管理人員要有危機(jī)感,、緊迫感,，要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，對工作不實(shí),、人浮于事的人要及時(shí)轉(zhuǎn)崗、換崗直至下崗,，加強(qiáng)各級責(zé)任人的責(zé)任意識,，加強(qiáng)問責(zé)制的追究力度；
二,、對當(dāng)前安全生產(chǎn),、質(zhì)量管理出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)是一方面,，如何處置,、如何糾正、如何避免才是根本,，要從人員素質(zhì),、違章處罰、靠前管理等方面作出更多的努力,；
三,、加強(qiáng)目標(biāo)考核，加強(qiáng)成本核算,，上海分公司根據(jù)公司管理細(xì)則,，出臺了新的考核合同范本，對項(xiàng)目責(zé)任目標(biāo)承包協(xié)議在費(fèi)用包干上,、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)上又重新進(jìn)行了細(xì)化,，目的是要強(qiáng)化落實(shí)和執(zhí)行與考核的力度；對材料采購要實(shí)行一級采購,，要把集體的事當(dāng)作自己家里的事來辦,，要確保集體利益；
四,、關(guān)心職工生活,，做好服務(wù)工作，從食堂管理,、衛(wèi)生防疫,、夏季安全生產(chǎn),、防臺防汛上對職工要實(shí)行更人性化管理，確保職工生活好,、工作好,，同時(shí)對08年先進(jìn)個(gè)人的家屬外出旅游事宜進(jìn)行了布置。