為了關(guān)心大學(xué)生的成長(zhǎng),，了解大學(xué)生工作心態(tài)，更好地儲(chǔ)蓄后備人才,，形成人才梯隊(duì),，根據(jù)公司副董事長(zhǎng)、上海分公司經(jīng)理劉厚純的工作指示,，上海分公司近期召開(kāi)了07—09年大學(xué)生工作座談會(huì),，會(huì)議氣氛輕松,、熱烈、和諧,。
會(huì)議首先由大學(xué)生們各自就工作以來(lái)的情況逐一進(jìn)行了匯報(bào),。他們談了工作的感受，遇到的工作困惑,，以及今后的工作打算,。他們表示公司召開(kāi)這樣的專(zhuān)題會(huì)既是對(duì)他們的重視，又是對(duì)他們工作的鞭策,，他們對(duì)選擇了達(dá)欣公司感到慶幸,，無(wú)怨無(wú)悔。
接著由公司培養(yǎng)出的優(yōu)秀大學(xué)生代表——項(xiàng)目經(jīng)理杭小建與大學(xué)生們進(jìn)行成長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)交流,，他著重從適應(yīng)社會(huì),、適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)崗位,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面談了自己的切身感受,，大學(xué)生們聽(tīng)得仔細(xì)，記得認(rèn)真,。
最后副董事長(zhǎng)劉厚純對(duì)大學(xué)生們提出了幾點(diǎn)希望：
一是對(duì)工作要有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，腳踏實(shí)地才是工作的態(tài)度,，在社會(huì)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的形勢(shì)下，作為大學(xué)生們應(yīng)該珍惜現(xiàn)有的工作崗位,，今日工作不努力,，明日努力找工作，要改變工作態(tài)度,，提高工作熱情,，提高工作質(zhì)量，要真正做到愛(ài)崗敬業(yè),。
二是對(duì)工作要有一顆進(jìn)取心,，年輕人要有一股不服輸?shù)男臍鈨海谐跎俨慌禄⒌木?，要大膽工作,，要敢于承?dān)責(zé)任，積極向上,，要盡快地成長(zhǎng),，盡快地獨(dú)擋一面，盡快地成為項(xiàng)目管理的主力軍,。
三是對(duì)工作要有一個(gè)事業(yè)心,，在施工現(xiàn)場(chǎng)要做到腳勤,、眼勤、口勤,、手勤,、腦勤，要不斷地在工作過(guò)程中充實(shí)自己,，豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí),，對(duì)自己要有一個(gè)人生規(guī)劃，對(duì)自身要有一個(gè)明確定位,，在工作過(guò)程中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,。
上海分公司將以此為契機(jī)，建立大學(xué)生工作檔案,，建立大學(xué)生工作培養(yǎng)機(jī)制（明確考察周期,，明確對(duì)口培養(yǎng)責(zé)任人，明確發(fā)展目標(biāo)等）,，跟蹤考察培養(yǎng),，讓大學(xué)生們通過(guò)自身努力，通過(guò)外部加壓,，成為脫穎而出的人才,，成為項(xiàng)目管理的主力軍。 大學(xué)生工作心得小結(jié) （梅楓林 2008年畢業(yè)于江蘇大學(xué)工民建專(zhuān)業(yè) 現(xiàn)從事施工員輔崗位）
公司如今的輝煌業(yè)績(jī),，不能不說(shuō)它是一個(gè)建筑市場(chǎng)上的典范,，它的成功是老一輩用心血、汗水和堅(jiān)持不懈地努力“澆鑄”而成的,，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)能發(fā)展成頗具規(guī)模的股份有限公司,，我感覺(jué)我選擇這樣的企業(yè)是我的榮耀，它能讓我們的所學(xué)有所用,，它給了我們年輕人施展才華的空間,。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的不斷革新,，以及現(xiàn)代民眾思想價(jià)值觀的變化,，公司的發(fā)展又將面臨更多的挑戰(zhàn)，而作為我們年輕的一代,，要秉承和發(fā)揚(yáng)公司“凝心聚力,，勇于爭(zhēng)先”的企業(yè)精神，要用開(kāi)拓創(chuàng)新的眼光,，努力開(kāi)展創(chuàng)新工作,，為公司注入新的血液，為公司努力創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
古人云：成大事者,，必先勞其筋骨,，餓其體膚。作為我們是新世紀(jì)的一代更應(yīng)如此,。在這一年多的工作實(shí)踐中,，我深感此話意義的深刻與透徹，尤其是建筑行業(yè),，它與我們所學(xué)到的理論知識(shí)有較大偏差,，實(shí)踐是理論的升華，而我們所要做的工作卻是單調(diào)的,、枯燥的,、繁瑣的，它不會(huì)豐富多彩,，不會(huì)有滋有味,，但是我認(rèn)為只要你用心去做，用心去體會(huì),，其實(shí)它是有趣的,、有意義的，把每一項(xiàng)工程都當(dāng)成建設(shè)自己的家園一樣去建設(shè)它,，那樣工作產(chǎn)生的效果會(huì)是美好的,。我認(rèn)為無(wú)論做什么工作都要有動(dòng)力、有激情,，干工作其實(shí)就是一種自我價(jià)值的體現(xiàn),！
社會(huì)市場(chǎng)的發(fā)展，必將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)相應(yīng)的沖擊和變革,，現(xiàn)實(shí)使然，我們公司也相應(yīng)地去順應(yīng)社會(huì)這樣一個(gè)大市場(chǎng),，與時(shí)俱進(jìn),，對(duì)公司的管理體制做出適時(shí)的調(diào)整。當(dāng)然任何一種體制的改革都是“雙刃劍”,，例如公司施行的承包制,，它使得公司對(duì)人員的管理起到積極的作用，不但可以使公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行垂直管理,，而且使得公司在人員管理方面變得更方便,、更簡(jiǎn)潔，然而隨之而來(lái)的也有其弊端,，在市場(chǎng)大潮中,，承包制使得各班組長(zhǎng)更在乎其自身的利益，而忽略了公司本身的利益,，都想以最少的人工付出得到最大的利益回報(bào),，而忽略了對(duì)工程質(zhì)量的保證,，以及對(duì)工程材料的節(jié)約等，這變相地給公司帶來(lái)了負(fù)面的影響,，所以每一種體制的調(diào)整都是在不斷地摸索和實(shí)踐中得到完善,。我們做工作也一樣，一年多的工作時(shí)間,，我得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，也思考了很多，我所要做的還有許多,，在業(yè)務(wù)上,、在創(chuàng)新上、在方法上還有待更多的提高,，這里請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，我有信心、有決心,、全身心地投入工作,，讓自己在各個(gè)層面進(jìn)行不斷地完善，盡可能地更好地體現(xiàn)出自我價(jià)值,。作為年輕的一代,，我們應(yīng)該是公司的未來(lái)，是公司的新鮮血液,，是公司的源動(dòng)力,，所以我將會(huì)更好地融入公司，融入集體,，融入項(xiàng)目,，繼承和發(fā)揚(yáng)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，早日成才,，敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)期待,！
梅楓林
2009.9.7