1月13日下午,，集團召開2022年度工程公司技術負責人述職評議會，集團董事,、常務副總經理王邦國,，總工程師史立平，人力資源部經理吉久平,，技術質量部經理王賽,，各工程公司技術負責人等參加了會議。第七,、十工程公司技術負責人采用視頻連線的方式進行了述職,。
會議由技術質量部時紅翔主持。各工程公司技術負責人圍繞述職要求,，以PPT的形式從技術質量創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新情況,、取得的成績,、工作不足及2023年工作思路四個方面進行述職。評委根據指標完成情況,，月度工作考核和述職表現等進行綜合考評,。
在答辯交流環(huán)節(jié)，評委針對后備技術人才的培養(yǎng),、質量隱患的預防和創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新等問題進行了提問,。述職人對評委的提問認真思考，逐一作答,。參與述職的既有60后經驗豐富的工程技術前輩,，也有90后技術新秀，在交流的過程中互相學習,。多位工程公司技術負責人表示,，通過述職學習了其他工程公司先進的管理方法，認清自己存在的問題,，同時在新的一年將學習工程技術前輩的經驗，發(fā)揚技術新人干事熱情,，加強與其他工程公司之間的交流,，形成優(yōu)勢互補，共同為企業(yè)高質量發(fā)展注入新動能,。
王邦國在總結中對各位工程公司技術負責人能在今年這樣特殊的大環(huán)境下取得的工作成效表示充分肯定,，他從創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、人才培養(yǎng),、重點工作等方面闡述了技術質量管理人員的崗位職責,，對企業(yè)未來“一主、兩新,、三色,、四化”的五年規(guī)劃作了詳細解讀，也對技術質量工作提出了更高的要求,。
