10月10日,，在由海安市委組織部、市宣傳部,、市總工會聯(lián)合主辦的海安第二屆“最美娘家人”評選中,，集團工會主席溫鶴華榮獲“最美娘家人”榮譽稱號。
溫鶴華同志18歲參加工作,，33歲入黨,，自參加工作之日一直在達欣集團工作，先后擔任副總經(jīng)理、集團董事,、工會委員,。2018年，他經(jīng)職工代表大會（工會會員代表大會）選舉,，全票當選為工會主席,，成為達欣員工的娘家人。
自擔任工會主席以來,，溫鶴華同志認真履職,、扎實工作，每年年初他都會代表員工與集團董事長簽訂職工工資,、勞動保護,、女職工特殊保護三個專項集體合同，與工程公司經(jīng)理代表簽訂勞動保護工作責任書,，強化安全生產(chǎn)和勞動保護工作,，保護廣大職工生命和財產(chǎn)安全。
溫鶴華同志充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，整合工會教育培訓資源，開展職工崗位技能培訓,，幫助職工提升崗位技能,，推動職工全面發(fā)展，為職工成長成才搭建舞臺,，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,。
作為職工的娘家人，溫鶴華同志一直心系著職工,，他要求各工程公司,、項目部做好夏送清涼、冬送溫暖工作,，合理安排施工時間,，確保職工身心健康。舉辦單身青年員工聯(lián)誼會,，出臺《大病,、絕癥患者致困救助辦法》，組織優(yōu)秀員工及家屬外出旅游,，不斷提升員工的獲得感,、幸福感、安全感,，讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果,。
溫鶴華同志熱心慈善,，關(guān)注公益，反哺社會,。他積極號召集團員工加入到達欣集團·魯班傳人志愿服務者隊伍中,，并組織實施“欣連心”志愿服務項目，盡己所能奉獻愛心,、回報社會。在打造好集團員工書屋,，努力為職工提供精神食糧的同時以捐贈圖書的形式,，落實政府扶貧先扶智的舉措，為革命老區(qū)農(nóng)民工成長進步提供更多的機遇和空間,，引領(lǐng)農(nóng)民工致富,，助力當?shù)氐胤浇?jīng)濟發(fā)展。
溫鶴華同志以“忠誠黨的事業(yè),、竭誠服務職工”為使命擔當,，以“一流業(yè)績、一流隊伍”為工作目標,，不斷增強集團工會組織的行動力,、戰(zhàn)斗力、影響力,、凝聚力,、創(chuàng)新力，以飽滿的熱情開展具有時代氣息的特色性工作,，把工會辦成職工依賴的“職工之家”,，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
溫鶴華同志18歲參加工作,，33歲入黨,，自參加工作之日一直在達欣集團工作，先后擔任副總經(jīng)理、集團董事,、工會委員,。2018年，他經(jīng)職工代表大會（工會會員代表大會）選舉,，全票當選為工會主席,，成為達欣員工的娘家人。
自擔任工會主席以來,，溫鶴華同志認真履職,、扎實工作，每年年初他都會代表員工與集團董事長簽訂職工工資,、勞動保護,、女職工特殊保護三個專項集體合同，與工程公司經(jīng)理代表簽訂勞動保護工作責任書,，強化安全生產(chǎn)和勞動保護工作,，保護廣大職工生命和財產(chǎn)安全。
溫鶴華同志充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，整合工會教育培訓資源，開展職工崗位技能培訓,，幫助職工提升崗位技能,，推動職工全面發(fā)展，為職工成長成才搭建舞臺,，激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力,。
作為職工的娘家人，溫鶴華同志一直心系著職工,，他要求各工程公司,、項目部做好夏送清涼、冬送溫暖工作,，合理安排施工時間,，確保職工身心健康。舉辦單身青年員工聯(lián)誼會,，出臺《大病,、絕癥患者致困救助辦法》，組織優(yōu)秀員工及家屬外出旅游,，不斷提升員工的獲得感,、幸福感、安全感,，讓員工共享企業(yè)發(fā)展的成果,。
溫鶴華同志熱心慈善,，關(guān)注公益，反哺社會,。他積極號召集團員工加入到達欣集團·魯班傳人志愿服務者隊伍中,，并組織實施“欣連心”志愿服務項目，盡己所能奉獻愛心,、回報社會。在打造好集團員工書屋,，努力為職工提供精神食糧的同時以捐贈圖書的形式,，落實政府扶貧先扶智的舉措，為革命老區(qū)農(nóng)民工成長進步提供更多的機遇和空間,，引領(lǐng)農(nóng)民工致富,，助力當?shù)氐胤浇?jīng)濟發(fā)展。
溫鶴華同志以“忠誠黨的事業(yè),、竭誠服務職工”為使命擔當,，以“一流業(yè)績、一流隊伍”為工作目標,，不斷增強集團工會組織的行動力,、戰(zhàn)斗力、影響力,、凝聚力,、創(chuàng)新力，以飽滿的熱情開展具有時代氣息的特色性工作,，把工會辦成職工依賴的“職工之家”,，為推動集團高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
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