7月17日，為進一步做好“傳,、幫、帶”工作,，加快人才培養(yǎng)步伐,，讓新入職大學生快速融入到工作崗位上，第十一工程公司在鹽城射陽大發(fā)融悅東方項目部舉行2019年度大學生新員工入職儀式,。
大發(fā)融悅東方項目經(jīng)理周仲清主持了新員工入職儀式,，6名大學生分別作了自我介紹，老員工閭佳杰,、王斌,、向憲峰、徐仁年分享了自已多年來的工作經(jīng)驗和心得體會,。
隨后，工程公司經(jīng)理丁國東代表第十一工程公司對“萌新”們的加入表示熱烈歡迎,。他要求項目部針對“萌新”們要以師帶徒,，傳授技能，悉心指導,，采用“一對一帶徒制”進行培養(yǎng),，要持續(xù)關注”萌新“們的工作狀況、生活狀況,，服務好“萌新”們,。同時對“萌新”們提出要求和期望，希望他們能夠盡快調(diào)整心態(tài),，加強學習,，提升能力,，同時還要尊重領導,，前輩,，學會與團隊共舞,，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神,。
入職儀式后，在老員工的帶領之下大學生到工地進行了實地參觀,，體驗了VR安全體驗館,，觀摩了工藝樣板展示區(qū),。
7月18日,，第四工程公司在石家莊孫村城中村改造項目部組織開展了2019年新入職大學生座談會及拜師儀式。
座談會上,，工程公司技術負責人傅海榮代表公司對新同事的到來表示歡迎，并向他們簡要介紹了第四工程公司的發(fā)展歷史,、經(jīng)營現(xiàn)狀,、創(chuàng)優(yōu)情況等。兩位師傅向年輕同事們分享了成長經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,。新員工也進行了簡短的自我介紹,，并表達出了吃苦耐勞、虛心求教的決心,。拜師儀式上,，新員工向各自師傅行拜師禮，并奉上拜師茶,。
座談會最后，傅海榮要求兩位師傅要做好徒弟的培養(yǎng)工作,，要帶好頭,，耐心指教，讓新員工盡快融入達欣這個大家庭,。新入職的大學生要立足崗位,，強化溝通與學習，積極提升業(yè)務技能,，為公司發(fā)展奉獻青春與智慧,。
大發(fā)融悅東方項目經(jīng)理周仲清主持了新員工入職儀式,，6名大學生分別作了自我介紹，老員工閭佳杰,、王斌,、向憲峰、徐仁年分享了自已多年來的工作經(jīng)驗和心得體會,。
隨后，工程公司經(jīng)理丁國東代表第十一工程公司對“萌新”們的加入表示熱烈歡迎,。他要求項目部針對“萌新”們要以師帶徒,，傳授技能，悉心指導,，采用“一對一帶徒制”進行培養(yǎng),，要持續(xù)關注”萌新“們的工作狀況、生活狀況,，服務好“萌新”們,。同時對“萌新”們提出要求和期望，希望他們能夠盡快調(diào)整心態(tài),，加強學習,，提升能力,，同時還要尊重領導,，前輩,，學會與團隊共舞,，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神,。
入職儀式后，在老員工的帶領之下大學生到工地進行了實地參觀,，體驗了VR安全體驗館,，觀摩了工藝樣板展示區(qū),。
座談會上,，工程公司技術負責人傅海榮代表公司對新同事的到來表示歡迎，并向他們簡要介紹了第四工程公司的發(fā)展歷史,、經(jīng)營現(xiàn)狀,、創(chuàng)優(yōu)情況等。兩位師傅向年輕同事們分享了成長經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,。新員工也進行了簡短的自我介紹,，并表達出了吃苦耐勞、虛心求教的決心,。拜師儀式上,，新員工向各自師傅行拜師禮，并奉上拜師茶,。
座談會最后，傅海榮要求兩位師傅要做好徒弟的培養(yǎng)工作,，要帶好頭,，耐心指教，讓新員工盡快融入達欣這個大家庭,。新入職的大學生要立足崗位,，強化溝通與學習，積極提升業(yè)務技能,，為公司發(fā)展奉獻青春與智慧,。
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