在柬期間,,董事長馬和軍廣泛與項(xiàng)目合作方、銷售人員接觸,、會談,,解決制度、設(shè)計(jì),、銷售存在的問題,;同時深入工地詳細(xì)詢問項(xiàng)目進(jìn)程中所遇到的各種問題,耐心進(jìn)行了工作指導(dǎo),;親切慰問了項(xiàng)目一線工作人員,,多次視察職工生活區(qū),了解職工的生活情況,,并就如何在海外安排好職工的生活,、抓好在柬員工的安全工作提出了意見和要求。
在海外公司管理人員的座談會上,,馬董事長要求在柬工作人員要進(jìn)一步解放思想,、統(tǒng)一認(rèn)識,轉(zhuǎn)變觀念,、轉(zhuǎn)換思維,、轉(zhuǎn)變心態(tài)、轉(zhuǎn)換身份,,要以新的思維模式來適應(yīng)區(qū)域文化差異,,加強(qiáng)溝通、注重協(xié)調(diào),、緊密合作,,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好公司投資,、承建的第一個海外項(xiàng)目,。